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    Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung

    Familienbewusste Arbeitsbedingungen sind ein Gewinn – für Beschäftigte und Arbeitgeber. Denn wer Kinder oder pflegebedürftige Angehörige gut betreut weiß, wer Privatleben und Beruf miteinander in Einklang bringen kann, ist zufriedener, motivierter und damit leistungsfähiger. Stressbelastung wird reduziert, damit Gesundheit gefördert und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten langfristig erhalten bleibt. Gleichzeitig ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für qualifizierte Nachwuchskräfte zunehmend ein wichtiges Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers. 

    Für die Mitarbeiter des BMZ gibt es die Optionen auf flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Telearbeit, mobiles Arbeiten, einen so genannten Familienservice, die Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros und Sozialberatung. 

    Durch eine familienbewusste Personalpolitik möchte sich das BMZ fit für die Zukunft machen und seine Attraktivität als Arbeitgeber sichern.

    Medium: 

    Faltblatt, Format: DIN lang, Umfang: 6 S., Auflage: 1.500 St., Online-PDF

    Leistungen: 

    Gestaltung und Prepress 

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